发展通道
| 双路径：管理路径+技术路径 | ||||
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岗位举例
科长
主管
组长
技术研发/服务经理
实验员
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岗位举例
车间主任
工段长
班长
副班长
操作岗
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岗位举例
科长
组长
主管
专员
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岗位举例
销售总监
销售业务经理
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岗位举例
部长/总监
副部长
主管
专员
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| 技术研发方向 | 生产方向 | 辅助生产方向 | 销售方向 | 职能方向 |
| 根据经营管理需求，结合个人发展规划、个人能力评价等确定发展方向（定岗） | ||||
| 管培生（轮岗） | ||||
